Despido objetivo: 20 días por año

La indemnización por despido objetivo en España es de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.

La indemnización por despido objetivo en España es de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.

Qué es el despido objetivo

El despido objetivo es una extinción del contrato basada en causas justificadas, normalmente económicas, técnicas, organizativas o de producción. A diferencia del improcedente, la indemnización estándar es de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.

Además de la indemnización, en muchos casos se entrega una carta de despido y puede existir un preaviso o su sustitución por salario. Los detalles concretos pueden variar según el caso y el convenio.

Regla general del despido objetivo

Indemnización: 20 días por año trabajado
Tope: 12 mensualidades
El finiquito, si corresponde, se calcula aparte

La fórmula orientativa es:

Indemnización ≈ antigüedad (en años) × 20 × salario diario

Después se aplica el tope máximo de 12 mensualidades cuando corresponda.

Salario diario

Para una estimación rápida: salario bruto anual ÷ 365. Si hay conceptos variables, puede ser necesario promediar para aproximar el salario regulador.

Antigüedad prorrateada

Los meses se prorratean. Ejemplo: 4 años y 9 meses = 4,75 años.

Tope máximo de 12 mensualidades

En el despido objetivo, la indemnización tiene un límite máximo de 12 mensualidades. Si el cálculo de 20 días por año supera ese máximo, se reduce al tope.

Cuándo importa el tope

Antigüedades largas con salarios medios o altos.
Salarios altos aunque la antigüedad no sea muy elevada.
Casos donde el salario regulador incluye complementos relevantes.

Indemnización y finiquito

La indemnización es distinta del finiquito. El finiquito liquida cantidades pendientes (salario, vacaciones, pagas extra), mientras que la indemnización compensa el cese.

Ejemplo de cálculo

Supuesto: salario bruto anual 28.000 €, antigüedad 5 años y 2 meses (5,17 años).

Salario diario: 28.000 € ÷ 365 = 76,71 €

Indemnización: 5,17 × 20 × 76,71 € = 7.930,61 €

Si el resultado excede 12 mensualidades, se aplica el tope.

El cálculo exacto puede variar según salario regulador, variables y particularidades del caso.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula la indemnización por despido objetivo?

La indemnización por despido objetivo se calcula con 20 días por año trabajado sobre el salario diario, prorrateando meses.

¿Qué tope tiene?

El despido objetivo tiene un tope de 12 mensualidades.

¿El finiquito va aparte?

Sí. El finiquito, si corresponde, se calcula aparte de la indemnización.