Calculadora de finiquito y despido 2026
Actualizado: marzo de 2026
Estimación orientativa por fechas, salario y tipo de extinción.
Panel de cálculo
Rellena los campos y revisa los resultados orientativos.
Preguntas frecuentes
¿Es un cálculo oficial?
No. Es orientativo.
¿Incluye todo el finiquito?
Incluye vacaciones pendientes de forma simple. Otros conceptos pueden variar.
¿Cómo se calcula el finiquito?
Para calcular finiquito se suman salario pendiente, pagas extra devengadas y vacaciones no disfrutadas; puede añadirse indemnización según el despido.
¿Las vacaciones no disfrutadas entran en el finiquito?
Sí. Se usa la fórmula (días devengados − días disfrutados) × salario diario.
¿Cuánto IRPF se aplica al finiquito?
La parte salarial tributa como rendimiento del trabajo; la indemnización puede estar exenta dentro del límite legal.
¿Cuándo se paga el finiquito?
Suele abonarse en la fecha de extinción o con la liquidación final.
¿Se cotiza el finiquito a la Seguridad Social?
Cotizan los conceptos salariales, no la indemnización con carácter general.
Calcular finiquito por despido
Esta calculadora finiquito te ayuda a calcular finiquito cuando finaliza la relación laboral, diferenciando conceptos salariales y de indemnización. En un despido objetivo o improcedente, el finiquito incluye lo devengado y no cobrado hasta la fecha de extinción.
Al calcular finiquito debes revisar salario pendiente, parte proporcional de pagas extra y vacaciones no disfrutadas. Si además existe indemnización, se suma como concepto separado para ver con claridad qué parte corresponde a cada bloque.
Usar una calculadora finiquito antes de firmar la liquidación permite detectar incoherencias y preparar una revisión más precisa con documentación de nóminas y contrato.
Finiquito con vacaciones no disfrutadas
Las vacaciones pendientes forman parte del finiquito y deben abonarse como días trabajados no disfrutados. Para calcular finiquito con este concepto, conviene separar claramente los días devengados de los ya usados durante el año.
La fórmula orientativa es: (días devengados − días disfrutados) × salario diario. Esa operación se integra en la calculadora finiquito para estimar cuánto suman las vacaciones no disfrutadas dentro del total a percibir.
Si hay jornada parcial, cambios salariales o prorrateos de pagas, el importe puede variar. Aun así, este esquema te permite calcular finiquito con una base consistente antes de validar la liquidación final.
Calcular indemnización por despido objetivo
En el despido objetivo, la referencia general es 20 días por año trabajado con el tope de 12 mensualidades. Este criterio se usa para estimar la indemnización y después combinarla con el finiquito.
Para calcular finiquito en un despido objetivo, se distingue entre indemnización legal y cantidades salariales pendientes. Esa separación mejora la lectura del resultado y evita mezclar importes que tributan o cotizan de forma distinta.
Tabla de indemnización por años trabajados
| Salario mensual | 2 años | 5 años | 10 años | 15 años |
|---|---|---|---|---|
| 1.500 € | 2.000 € | 5.000 € | 10.000 € | 15.000 € |
| 2.000 € | 2.667 € | 6.667 € | 13.333 € | 20.000 € |
| 2.500 € | 3.333 € | 8.333 € | 16.667 € | 25.000 € |
| 3.000 € | 4.000 € | 10.000 € | 20.000 € | 30.000 € |
Ejemplos orientativos calculados con 20 días por año y tope general de 12 mensualidades.
Cómo tributa el finiquito en el IRPF
Al calcular finiquito conviene distinguir fiscalmente cada concepto. La indemnización por despido puede estar exenta hasta el límite legal, mientras que salario pendiente, pagas y vacaciones suelen tributar como rendimiento del trabajo.
Por eso, una calculadora finiquito orientativa separa los bloques para entender qué parte podría tener retención y cuál puede quedar exenta según la normativa aplicable y la causa del cese.
Ejemplos prácticos de finiquito
| Escenario | Salario | Antigüedad | Tipo despido | Indemnización aprox | Finiquito total aprox |
|---|---|---|---|---|---|
| Trabajador junior | 1.500 € | 3 años | Objetivo | 3.000 € | 3.450 € |
| Trabajador medio | 2.000 € | 5 años | Improcedente | 13.205 € | 13.705 € |
| Fin contrato temporal | 1.200 € | 18 meses | Solo finiquito | 0 € | 720 € |
| Senior con experiencia | 2.800 € | 10 años | Objetivo | 18.667 € | 19.400 € |
Cómo funciona esta calculadora
Esta herramienta estima indemnización y finiquito a partir de fechas, salario y tipo de extinción. Sirve para obtener una cifra orientativa antes de revisar la documentación de la empresa o consultar con un profesional. El cálculo te ayuda a separar conceptos que suelen confundirse: la indemnización por despido, que depende de la causa legal, y el finiquito, que liquida cantidades pendientes del contrato.
Con esta referencia puedes preparar preguntas concretas sobre antigüedad, salario regulador o días aplicados, y así revisar con más criterio el documento final. Disponer de una estimación previa reduce errores de interpretación cuando los conceptos llegan mezclados en una sola liquidación.
Qué incluye el cálculo
- Estimación de días indemnizatorios según modalidad de despido y salario regulador informado.
- Supuestos de cómputo de antigüedad, topes legales generales y prorrateos orientativos.
- Desglose básico entre indemnización y conceptos de finiquito para interpretar mejor el resultado.
- Limitaciones: no sustituye revisión jurídica, no contempla todos los convenios ni circunstancias procesales.