Tabla de indemnización por despido

Comparativa clara de 20, 33 y 45 días por año con ejemplos y casos de aplicación.

Tabla rápida: 20, 33 y 45 días por año

Si buscas una tabla de indemnización por despido, lo esencial es saber que no todos los despidos usan el mismo número de días por año. La cifra depende del tipo de despido, la fecha de antigüedad y, en algunos casos, del resultado judicial.

Días por año Tipo habitual Tope general Cuándo aplica
20 días Despido objetivo procedente 12 mensualidades Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
33 días Despido improcedente 24 mensualidades Cuando se declara improcedente (o se reconoce) para periodos desde 2012.
45 días Tramo anterior a 2012 Según cálculo mixto Solo para antigüedad generada antes de febrero de 2012.

Cuándo aplica cada indemnización

20 días por año

Se asocia al despido objetivo procedente. Es frecuente en reestructuraciones y causas económicas acreditadas por la empresa.

33 días por año

Es la referencia del despido improcedente en la etapa posterior a la reforma de 2012. Tiene un tope general de 24 mensualidades.

45 días por año

Se conserva para la antigüedad anterior a febrero de 2012 en contratos previos, pudiendo coexistir con 33 días en el mismo cálculo (régimen mixto).

Ejemplos de cálculo orientativo

Caso base: salario diario de 80 € y antigüedad de 6 años.

Ejemplo 20 días

6 × 20 × 80 € = 9.600 €

Aplicable a objetivo procedente (si no supera tope).

Ejemplo 33 días

6 × 33 × 80 € = 15.840 €

Supuesto de improcedente posterior a 2012.

Ejemplo 45 días: 6 × 45 × 80 € = 21.600 €

En la práctica actual, suele usarse solo en el tramo histórico anterior a 2012.

👉 Si quieres una cifra personalizada con tu antigüedad real, calcula tu finiquito e indemnización y revisa estas guías: despido, 33 días por año, improcedente y objetivo.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se aplican 20 días por año?

Habitualmente en despidos objetivos procedentes, con límite de 12 mensualidades.

¿Cuándo corresponden 33 días por año?

En despido improcedente para el tiempo trabajado desde febrero de 2012, con tope general de 24 mensualidades.

¿Qué significa 45 días por año hoy?

Que existe un tramo histórico anterior a 2012 en contratos antiguos, que puede combinarse con el tramo de 33 días.

¿La antigüedad se prorratea por meses?

Sí. Los meses se convierten en fracción de año para que el cálculo sea proporcional.