Calcular vacaciones no disfrutadas

Cómo se liquidan en el finiquito las vacaciones pendientes al finalizar el contrato.

Cómo se pagan las vacaciones pendientes

Al terminar la relación laboral, los días de vacaciones generados y no disfrutados se pagan en el finiquito. Es una compensación económica por descanso no tomado, y suele aparecer junto al salario pendiente y la parte proporcional de pagas extra.

Para calcular vacaciones no disfrutadas necesitas saber cuántos días has generado hasta la fecha de baja y cuántos has disfrutado realmente.

Fórmula básica

Vacaciones pendientes = días generados − días disfrutados

Importe a pagar = vacaciones pendientes × salario diario

La generación suele ser proporcional al tiempo trabajado en el año.

Como referencia habitual, si el convenio marca 30 días naturales al año, se generan unos 2,5 días por mes trabajado.

Ejemplo práctico

Trabajador con 30 días naturales de vacaciones al año, baja el 30 de septiembre, ha disfrutado 12 días y su salario diario es 60 €.

Días generados

9 meses × 2,5 = 22,5 días

Días pendientes

22,5 − 12 = 10,5 días

Importe vacaciones pendientes = 10,5 × 60 € = 630 €

Este importe se integra en el finiquito antes de retenciones y cotizaciones aplicables.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo se pagan las vacaciones no disfrutadas?

Se pagan en el finiquito, multiplicando los días pendientes por el salario diario correspondiente.

¿Cuál es la fórmula básica?

Primero calculas días generados y restas los disfrutados; después multiplicas los pendientes por el salario diario.

¿Las vacaciones pendientes cotizan y tributan?

Sí, normalmente cotizan y tienen retención de IRPF, como otros conceptos salariales.

¿Qué pasa si disfruté más días de los generados?

Dependiendo del convenio y del caso concreto, podría existir compensación en el finiquito si legalmente corresponde.